当领导高升调走时，表达感谢与祝福是职场礼仪的重要部分。以下是综合多个权威来源的感谢方式建议：

一、当面表达感谢

正式场合致谢

在单位会议上或公开场合，当领导被宣布提拔时，应主动站起表达祝贺与感谢。例如：“非常感谢领导多年来的悉心指导与无私帮助，正是您的栽培让我有机会取得今天的成绩，期待未来能继续在您的引领下成长。”

私人拜访

若条件允许，可安排一次私人拜访。选择领导休假或工作间隙，带上小礼物（如水果、特产），表达不舍与祝福：“领导，感谢您一直以来的关心与支持，祝您在新的岗位上大展宏图，有空常回来指导工作。”

二、书面表达祝福

贺卡/短信

通过贺卡或短信发送祝福，内容需包含祝贺、感谢、祝福与期待。例如：“恭贺高升，感谢您多年来的悉心栽培，愿您在新的岗位上步步高升，再创佳绩。期待未来有机会继续合作。”

电子邮件/正式贺词

适用于较为正式的场合，可附上工作成果或团队感谢信：“尊敬的[领导姓名]，欣闻您荣升[新职名称]，谨代表团队向您表示最诚挚的祝贺。感谢您过去的支持与指导，期待未来能共同推动项目发展。”

三、其他注意事项

避免不当表达

- 避免使用“请您吃饭”“为您饯行”等过于私人化的说法，可改为“期待未来合作”或“有空常交流”。

- 不宜过度吹捧，保持谦逊态度，例如：“您的领导能力一直是我们学习的榜样，相信您在新的岗位上会继续发光发热。”。

后续维护关系

领导调走后，仍可通过电话、邮件或社交媒体保持联系，表达持续关注与祝福：“听说您在[新岗位]取得显著成绩，真为您高兴，期待未来有机会再次合作。”

通过以上方式，既能表达对领导支持的感激，又能巩固双方关系，为未来合作奠定基础。