当领导高升调走时，表达感谢的方式需要兼顾真诚与得体，既要有情感共鸣，又要体现专业素养。以下是综合多个权威建议的感谢表达方式：

一、个性化口头表达

结合自身经历的感谢

"在您担任部门经理期间，不仅教会了我专业技能，更以身作则展现了卓越的领导力。您的指导是我职业生涯最宝贵的财富，真心感谢您的栽培!"

强调团队荣誉感

"您的升职不仅是个人成就，也是我们团队的骄傲。感谢您一直以来的提携，让我们共同成长，期待未来继续并肩作战!"

二、书面表达方式

正式贺卡与短信

- 贺卡：

手写卡片附上办公用品，附言如"感谢多年关照，愿您新岗位再创佳绩"

- 短信：简洁有力，如"恭贺高升，愿您前程似锦!未来若有需要，随时欢迎交流"

电子邮件/邮件模板

可包含"祝贺+感谢+祝福+期待"结构，例如：

> 尊敬的[领导姓名]：

> 恭贺您晋升至[新岗位]，这是您努力的结果，也是我们团队的荣耀。感谢您多年来的指导与支持，期待未来继续合作

三、其他实用建议

避免不当表达

- 避免使用"请您吃饭、饯行"等过于私人化且可能被视为功利性的语言，建议改为"未来若有合作机会，定当尽力提供支持"

- 警惕使用"您哪天有空"等模糊表述，可改为"若您方便，期待未来有机会共同探讨行业动态"

结合场合调整

- 公开场合：

用简洁有力的语言表达祝贺与感谢，如会议发言或团队聚会

- 私下交流：通过一对一谈话，分享具体事例展现领导对你的影响

延续职业联系

表达对未来合作的期待："您的成功激励着我们，相信在新的岗位上您会取得更大成就，期待未来有机会继续学习您的经验"

通过以上方式，既能表达对领导升职的真诚祝贺，又能传递深厚的感激之情，同时维护专业关系，为双方未来合作奠定良好基础。