根据相关法律法规及各地政策，2020年出生的宝宝父母可享受育儿假，但具体政策因地区而异，需结合实际情况判断：

一、育儿假的基本政策

累计天数与年龄限制

- 多数地区规定，3岁以下婴幼儿父母每年可享受累计10天育儿假，从子女出生之日起按自然年度计算。

- 例如：2020年出生的宝宝，其父母在2023年仍可申请育儿假（2023年剩余天数需符合当年累计天数要求）。

假期性质与计算方式

- 育儿假不包含国家法定节假日、休息日及职业假，需从当年实际工作日中扣除。

- 天数按夫妻双方3岁以下子女数量累加，不叠加享受。

二、地区差异说明

镇江地区

- 夫妻双方每年分别享受10天育儿假，可一次性休完或分次休完，含4天周末。

福建地区

- 自2020年5月1日起实施“共同育儿假”，夫妻双方每年各有10天假期，用于陪伴3岁以下子女。

广州地区

- 2023年政策规定，3岁以下婴幼儿父母每年累计10天育儿假，可灵活安排，但需符合单位具体规定。

三、注意事项

生育假与育儿假的区别：

生育假是产前休假，而育儿假是子女3岁以下期间的陪伴假，两者不可叠加。

工资与福利：育儿假期间工资通常按正常工资发放，但具体待遇需以用人单位规定为准。

政策时效性：部分地区政策可能随时间调整，建议咨询当地劳动部门或单位确认最新规定。

若需进一步确认，建议提供所在城市名称，以便查询具体实施细则。