一、团队协作类

蜂王争霸

- 玩法：

两人剪刀石头布胜者成“蜂王”，失败者做“工蜂”搭肩跟随。每轮淘汰一名“工蜂”，最后剩下一位“蜂王”。 - 意义：培养团队竞争意识，同时强调策略性（如避免连续失败）。

松鼠大树

- 玩法：

三人一组，两人扮“大树”（相向站立搭圆圈），一人扮“松鼠”在中间。主持人喊“松鼠”时，“松鼠”需离开原位置重新选择“大树”。 - 意义：增强团队成员的灵活性和反应能力。

追向前

- 玩法：

站成圆圈报数，报1-4的顺时针行走。裁判喊数时，对应数字的人需绕圈追赶前面的人，被追者接受惩罚。 - 意义：提升团队协作和身体协调性，同时培养竞争氛围。

二、销售技能类

图画联想

- 玩法：

分组抽取图片，限时（如5分钟）用图片编故事，要求逻辑清晰、内容丰富。每组轮流讲述，由主持人评分。 - 意义：激发创意思维，锻炼表达能力，同时通过故事串联提升团队协作。

衔纸杯传水

- 玩法：

两人一组，一人蒙眼（“瞎子”），一人指引（“瘸子”）绕过障碍物传递水杯。限时（如5分钟）内水量最多者获胜。 - 意义：考验沟通协作能力，增强团队信任感。

三、趣味互动类

单脚跑火车

- 玩法：

两人一组，一人单脚站立，另一人用肩部平衡前行。20米赛程，用时最少者获胜。 - 意义：活跃气氛，培养团队成员的平衡感和责任感。

打傻瓜（双层）

- 玩法：

围成圆圈，主持人用纸棒指向某人，背对圆心的人需快速叫出被指名者的名字。未及时反应者被“打傻瓜”。 - 意义：制造轻松愉快的氛围，增强团队成员的记忆力。

四、其他推荐游戏

机智换名字：快速互换名字并回答主持问题，锻炼反应速度和团队默契。

对掌推：面对面推对方离开原点，统计输赢次数，培养协作与策略意识。

注意事项：

根据团队人数选择合适游戏，避免拥挤或人数不足影响体验。- 游戏后可进行简短总结，强调团队协作中的亮点与改进点。- 结合销售目标设计游戏，如通过“蜂王争霸”激励业绩突出的员工。