社会责任可以从多个维度进行划分，主要分类方式如下：

一、责任主体维度

经济责任

企业最基本的责任，包括创造利润、提供就业、维护股东和员工权益、保障供应商和客户利益等。

法律责任

遵守国家法律法规，履行纳税义务，保障劳动者权益，保护环境等。

道德责任

遵循社会道德规范，履行对股东、雇员、消费者的利益保障义务。

慈善责任

自愿进行慈善捐赠、公益活动，提升社会福利。

二、责任内容维度

基础责任

包括安全生产、产品质量（含服务）、资源节约、环境保护等。

延伸责任

涵盖促进就业、员工权益保护、社区发展、反垄断维护等。

战略责任

通过创新、可持续发展战略，推动行业进步和社会福祉。

三、责任层次维度

法规层

必尽责任，如依法纳税、遵纪守法、控制污染排放等。

利益层

维护股东、员工、供应商等直接利益相关者的权益。

道义层

企业自愿承担的超越法律义务的责任，如资源节约、社区服务、慈善捐赠等。

四、责任边界维度

相关责任与不相关责任

直接影响企业经营活动的责任（相关责任）与间接社会问题解决的责任（不相关责任）。

营利性与非营利性

以营利为目标的责任与以社会福祉为导向的责任。

五、责任维度理论

一维论：

仅追求利润最大化。

二维论：

分为对内（股东、员工）和对外（供应商、社区）责任。

三维论：

经济职能、社会价值、环境改善三位一体。

四维论：

经济、法律、伦理、慈善责任。

六、其他划分标准

表现形式：程序性责任（决策过程）与结果性责任。

行为动机：价值主义（主动承担社会价值）与工具主义（被动遵守法律）。

以上分类方式并非相互独立，实际中企业社会责任常以多维度的组合形式存在。例如，企业履行环保责任既是经济活动的延伸（经济责任），也属于法律义务（法律责任）和道德责任。