在应聘场合询问对方姓名时，既需要保持专业性，又要避免让对方感到尴尬。以下是具体建议：

一、基本原则

先自我介绍

用“我叫[你的名字]，是[职位/部门]的新员工，很高兴认识您”作为开场白，既表明身份，又为对方提供了回应的铺垫。

保持礼貌与尊重

- 使用敬语：如“请问您贵姓？”或“能否告知您的名字？”

- 注意语气：采用温和、谦逊的态度，避免直接或唐突的询问

二、不同场景的询问方式

正式场合

- 采用传统敬语：“您好，我是[你的名字]，请问您贵姓？”

- 结合场合引入：在会议或研讨会上可补充说明：“感谢您参与此次活动，我想先了解您的名字以便后续交流。”

非正式场合

- 自然引入：对话中顺其自然地提问：“我想更好地称呼您，能告诉我您的名字吗？”

- 职业关联：若涉及合作内容，可关联工作话题：“我负责[项目名称]，您是[对方职位]，方便告知姓名吗？”

三、注意事项

避免直接索要全名

先通过姓氏建立初步联系，待对方接受后再逐步了解全名。例如：“我叫[你的名字]，您是李大宝吗？我听同事说过。”

处理特殊人群

- 性格内向者：通过观察同事的称呼习惯，或等待对方主动介绍

- 职场新人：优先使用“老师”“师傅”等尊称，避免直接询问

后续跟进

- 记录姓氏后，可通过邮件或正式文件中完整标注姓名，避免反复询问

通过以上方法，既能展现专业素养，又能有效建立初步的人际关系，为后续工作奠定良好基础。