在正式场合介绍上司名字时，需注意礼仪规范和场合的正式程度。以下是具体建议：

一、基本原则

先职务后姓名

通常应先介绍上司的职务或职称（如“张总”“李经理”），再提及姓名。这种顺序既体现了对职位的尊重，也符合职场礼仪。

避免过度个人信息

仅需提供姓名、职务等必要信息，无需涉及年龄、爱好等私人细节，以保持专业性。

二、具体方法

简洁明了的表述

采用“姓氏+职务”的格式，例如：“王总，这是李经理，我们部门的负责人。”

若场合允许，可补充一句简短介绍：“李经理曾任职于XX公司，主导过多个重大项目。”

场合适应性调整

正式会议：

优先使用职务称呼，配合公司徽标或照片展示；

非正式场合：可适当加入姓名后的个性化介绍，如：“张总，我是小王，最近负责XX项目，很期待与您合作。”

三、注意事项

核对信息准确性

介绍前需确认姓名拼写和职务信息无误，避免因口误影响专业形象。

控制时间长度

简短介绍即可，避免冗长叙述。正式场合建议控制在1-2分钟。

后续互动引导

介绍后可补充：“欢迎大家以后多交流，共同推动项目进展。”促进团队协作氛围。

通过规范介绍方式，既能体现对上司的尊重，也能有效维护职场礼仪。