一、自嘲式回应
技术故障类 "哎呀，我的大脑刚刚自动更新了名字库，看来还没同步成功!"（适用于突然忘名的情况）
"不好意思，我的‘人脸识别系统’今天有点卡顿，名字匹配失败了!"（适用于频繁认错名字的场合）
能力调侃类
"我这汉字没认全，英文没学好，就跑出来丢人了，太对不起社会对不起党了啊!"（适用于长期被误读名字的情况）
"看来我今天的‘名字记忆功能’需要重启一下了!"（轻松幽默的自我调侃）
二、转移焦点类
幽默解释类
"领导，我是小王，但您叫我小陈也没关系!小陈是我们部门最能干的同事，您这是暗示我要向他学习呢!"（适用于职场中被误称的情况）
"您再叫我小陈，我可要改姓啦!不过您放心，无论姓王还是姓陈，我对工作的热情绝对满分!"（通过玩笑缓解重复错误）
制造误会类
"您是不是在考验我的心理素质？不过您放心，我抗压能力一流!"（适用于多次被误称的情况）
"我刚刚在想，如果名字跟外貌不符，是不是应该去问一问对方是不是失散多年的孪生兄弟？"（适用于外貌相似被误称的情况）
三、巧妙纠正类
借物提示类
"领导，您看我这工牌都写着‘小王’呢，您这是考验我心理素质呢？"（利用工牌直接纠正）
"我叫李妤，不叫李好。快递员都快把我当成邻居了!"（通过第三方证明纠正）
幽默反差类
"您这一声‘小陈’叫得我差点举手了!不过我是小王，今天能替小陈‘代班’被您点名，说明我离优秀员工又近了一步呀!"（在公共场合纠正时保持风趣）
四、非语言辅助
肢体语言： 保持自然微笑，眼神交流中加入自我调侃的语境，例如："我叫小王，但您叫我小陈，是不是想让我承担更多责任？"（配合摊开双手的动作） 环境利用
注意事项：
避免过度自责或负面情绪表达，幽默化解的关键在于转移尴尬而非推卸责任；
根据关系亲疏调整回应方式，职场场合建议优先采用专业且不冒犯的幽默技巧；
若对方持续错误且无改善，可委婉建议通过书面形式确认正确姓名。
