要通过姓名找工作，你可以采取以下几种方法：

互联网搜索

使用搜索引擎（如Google）输入姓名，并结合其他相关信息（如所在地、职业等）进行搜索，从搜索结果中筛选出可能匹配的人物信息。

社交媒体平台

在社交媒体平台（如Facebook、LinkedIn、Instagram等）上搜索目标人物的姓名，可能会找到他们的个人资料和相关信息。

人才招聘平台

在线人才招聘平台或学校/单位的校友/员工名录中，根据姓名进行查询，可能会找到相关的工作岗位或人员信息。

咨询他人

咨询朋友、亲戚、同事等人是否了解目标人物的联系方式或工作情况，他们可能提供有用的线索。

电话号码查询网站

一些在线电话号码查询网站（如白页、411、Truecaller等）可能会提供根据姓名查找电话号码的服务，这有助于联系到目标人物。

公开记录

某些地区的公开记录（如电话号码目录、选民登记册等）可能会提供一些公开的联系信息，可以尝试联系相关机构或查阅这些记录。

专业调查机构

如果上述方法都不起作用，可以尝试请私家侦探或专业调查机构提供帮助，但这通常需要支付额外费用。

姓名测试与职业倾向

通过姓名测试（如三才五格数理）来判断一个人可能适合的职业方向，虽然这种方法没有科学依据，但可以作为参考。

拓宽求职关键词

在求职过程中，不要只局限于传统的岗位名称，尝试使用更广泛的关键词（如财务专员、市场推广等），以增加找到合适工作的机会。

从岗位JD中挖掘新关键词

多看不同公司的岗位JD，从中挖掘新的关键词，这有助于扩大求职认知范围，发现更多潜在的工作机会。

以公司名称为关键词

当目标公司很明确时，尝试把公司名称作为关键词进行搜索，进入公司主页查看岗位，这有助于找到特殊叫法的岗位。

通过这些方法，你可以更高效地通过姓名找到相关工作或人员信息。建议多尝试不同的方法，并根据实际情况调整策略。