参加选任考试的原因主要有以下几点：

提升职业发展机会

通过参加遴选考试，公务员和事业单位员工可以拓宽职业发展渠道，获得更多的职业发展机会。遴选考试通常提供更广泛的工作领域和职责，让考生有机会跨越现有的工作范围，尝试新的领域和工作内容。

增强综合素质和能力

遴选考试通常注重考察考生的综合素质和能力，包括政治素质、业务素质、领导能力、沟通协调能力等。通过参加遴选考试，公务员和事业单位员工可以提升自身的综合素质和能力水平，更好地适应工作环境和工作内容。

增加学习和成长机会

遴选考试通常需要考生具备较高的学习能力和自我驱动力。通过参加遴选考试，公务员和事业单位员工可以培养自己的学习能力和自我驱动力，增强自身的学习和成长能力。

获得更好的薪酬和福利待遇

通常来说，通过参加遴选考试，公务员和事业单位员工的薪酬和福利待遇会得到一定程度的提升。这可以增加他们的收入水平和生活质量。

选拔优秀人才

遴选考试是选拔优秀人才的重要途径。通过遴选考试，组织可以选拔出具备优秀素质和能力的人才，从而提升整个组织的工作效率和质量。

实现个人价值

通过参与管理和决策，个人可以实现自己的价值观和理念，为社区或组织带来积极的改变。担任干部职位可以让人有机会锻炼领导力和组织能力，提高处理复杂问题的能力。

获得认可和成就感

通过竞选成为干部，可以获得同学或同事的认可，增加个人的成就感和满足感。

经济收益和社会地位的提升

在一些情况下，担任干部可能伴随着工资补偿或其他经济上的好处。同时，在社会地位方面，担任干部可能被视为一种社会地位的象征，能够提升个人或家庭的社会地位。

改变现状

对于身在基层的公务员来说，遴选考试是向上晋升的重要途径。通过遴选考试，他们可以离开基层，进入更广阔的平台，获得更多的成长机会和发展空间。

针对性、客观性、公平性和高效性

遴选考试具有针对性、客观性、公平性和高效性等优势，能够更准确地选拔出符合要求的人才，提高人才选拔的效率和质量。

综上所述，参加选任考试不仅可以提升个人的职业发展前景，增强综合素质和能力，还能带来更好的薪酬和福利待遇，实现个人价值，获得认可和成就感，并有机会改变现状。因此，对于许多公务员和事业单位员工来说，参加遴选考试是一个重要的职业选择。