开展考试的原因是多方面的，主要包括以下几点：

选拔人才：

考试是国家和社会选拔人才的重要手段。通过考试，可以评估个人的知识水平、技能和能力，从而选拔出最适合的人才来担任特定的职务或承担特定的责任。

检验学习成果：

考试是检验学生学习成果的重要工具。通过设定一系列标准化的题目，让学生在规定时间内完成，可以了解学生对特定学科知识的理解、记忆和应用能力。

促进学习：

考试可以激励学生更加努力地学习，巩固所学知识，并为将来的工作打下坚实的基础。

公平性：

尽管考试可能存在不公平的因素，但在当前社会，考试仍然被认为是一种相对公正的选拔方法，为所有人提供了在公平竞争中展示自己能力的机会。

社会认可：

某些考试，如高考，不仅是对学生个人的认可，也是对其家庭和社会期望的回应。高考成绩往往决定了学生能否进入知名大学，因此具有极高的社会关注度和期待。

资源分配：

考试还可以作为教育资源分配的一种方式。通过考试的成绩，学校和教育部门可以了解学生的能力分布，从而合理分配教育资源，确保教育公平。

激发竞争意识：

考试存在竞争，这种竞争可以激发个人的进取心和竞争意识，促使学生更加努力地学习和提升自己。

标准化评估：

考试提供了一种标准化的评估方法，使得教育成果和人才选拔更加客观和可衡量。

综上所述，开展考试不仅是为了选拔和评估人才，也是为了激励学习、保证公平、获得社会认可、合理分配资源、激发竞争意识以及提供标准化评估。