在设计简历时，名字的格式可以遵循以下几种方式：

真实姓名+求职意向

最常见和直接的方式是写上自己的真实姓名，然后在简历标题或邮件主题中注明求职意向。例如：“张三 - 软件工程师”。这种方式简单明了，符合大多数公司的要求和文化。

姓名+应聘岗位

在简历名称中直接注明应聘的岗位名称，然后在邮件主题或附件标题中注明姓名。例如：“李四 -应聘市场营销专员”。这种方式能够清晰地传达求职者的应聘目标，方便HR快速识别和分类简历。

姓名+岗位+学历+联系方式

如果招聘信息中没有明确简历命名的格式，建议按照“姓名+岗位+学历+联系方式”的格式进行命名。例如：“王五 - 软件工程师 - 本科 - 13800138000”。这种方式信息全面，适合希望突出自己教育背景和联系方式的求职者。

“个人简历”/“我的简历”/“简历”/“应聘简历”

虽然这些名称常见，但容易与其他求职者的简历混淆，不利于HR快速识别。因此，建议尽量避免使用这些过于通用的名称。

双字名+职位

对于双字名，可以简化为姓氏+“先生/女士”+职位，例如：“YANG LI - 软件工程师”。这种方式在国际环境中较为常见，能够清晰地表明求职者的姓名和职位。

建议

简洁明了：简历名称应简洁明了，避免过于复杂或标新立异。

信息准确：确保简历名称中的信息准确无误，包括姓名、岗位和联系方式。

符合规范：如果招聘信息中有明确的要求，请按照公司规定的格式进行命名。

突出个性：在不违反规范的前提下，可以在简历名称中加入一些个性化的元素，以突出自己的特点。

通过以上建议，可以使简历名称更加专业、清晰，提高被HR选中的机会。