在职场中，直接询问领导全名可能被视为冒昧，但通过以下委婉方式可以较为得体地获取：

一、通过名片或官方渠道

请求递名片

以工作需要为切入点，例如：“王局，您的名片给我一张，我放在兜里比较有面子。” 这种方式既表达了尊重，又为对方提供了主动提供姓名的契机。

工作关联询问

若有具体合作事项，可结合场景说明需要姓名，如：“张总，关于项目方案，我想提前确认一下您的意见，方便的话能否告知全名？” 这种关联式询问更显专业。

二、间接询问技巧

侧面打听

通过领导秘书或同事间接获取，例如：“张科长，您看李主任最近在忙什么项目？” 若对方主动提及姓名，可顺势记录。

自我介绍后询问

先介绍自己，再礼貌询问：“我叫XXX，刚加入团队，还请多多关照，不知您如何称呼？” 这种方式既不直接冒昧，又能建立初步信任。

三、注意事项

避免直接询问：

直接问“您叫什么名字”易显尴尬，应始终以尊重为前提。

控制场合：选择领导空闲时沟通，避免在公开场合或紧急事务中打扰。

灵活应对：若对方拒绝，可先记下姓氏，后续通过正式文件或会议中补全。

通过以上方法，既体现了对领导的尊重，又能有效获取所需信息。