国旅进行考试的原因主要有以下几点：

岗位胜任能力：

国企在招聘时注重考察应聘者的岗位胜任能力，包括基本思维逻辑、工作态度和基本常识，以确保招聘到的人员能够满足岗位需求。

规范用人：

国企的用人标准比较规范，通过考试可以确保招聘到的人员满足岗位需求，即使是劳务派遣岗位也不例外。

专业能力：

导游工作对专业知识和技能有较高要求，持证上岗是对导游专业能力的一种官方认证，有助于提升职业形象和市场竞争力。

职业发展：

导游证可以作为进入旅游行业其他岗位的敲门砖，有助于持证者职业发展，如晋升为高级导游或团队领队，甚至创办自己的旅行社。

收入保障：

持有导游证的导游通常能够获得更高的收入，因为持证导游可以提供更专业的服务，吸引更多游客，并可能获得更好的薪酬待遇和福利。

社会责任：

导游不仅是旅游活动的组织者，还是文化传播者和环境保护者，持有导游证的导游在传播当地文化和历史的同时，也有责任引导游客遵守环保规定，保护旅游资源。

综上所述，国旅通过考试来确保导游队伍的专业性和服务质量，同时也为导游的职业发展提供了支持。