公务员考试不公布答案的原因主要涉及 保密性、评分公正性、选拔效率等多方面考量，具体分析如下：

一、保密性要求

试题及答案的机密性

公务员考试涉及国家机密，试题内容、评分标准等均属于秘密级信息。若提前泄露，可能被考生或培训机构获取，影响考试公平性。

防止考后纠纷

部分题目可能存在争议，若公布答案可能引发考生对答案正确性的质疑，甚至导致大规模申诉，消耗考试资源。

二、评分公正性保障

相对评分机制

国考采用“相对评分制”，考生成绩根据排名而非绝对分数录取。这种机制本身不依赖具体答案，无需公开答案。

避免针对性备考

若公开答案，考生可能针对性复习，削弱考试对综合能力的考查，影响选拔效果。

三、选拔效率与原则

减少评分周期

不公布答案可缩短成绩复核时间，提高录用效率。

体现真实能力

客观题虽为客观题，但考生可能通过猜测或培训得答案，不公布答案更能反映考生真实水平。

四、其他考量因素

维护考试权威：

不公开答案有助于维护考试权威性，避免考生对考试公正性产生怀疑。

政策规定：根据《公务员考试录用笔试考务组织办法》，参考答案或评分标准属于秘密级，依法不得公开。

综上，不公布答案是公务员考试在保密性、公正性和效率之间权衡的结果，符合其选拔本质要求。