编制考试需要自己考试的原因主要有以下几点：

公平竞争：

考试为所有人提供了一个平等的竞争平台，不论背景或关系，只要有能力都可以通过考试获得职位。

专业能力考核：

笔试可以全面评估应聘者的专业能力、文化知识和核心价值观，确保选拔出最合适的人才。

避免人为干预：

如果没有笔试，面试环节可能会受到人为因素的影响，而笔试可以降低这种风险。

择优录取：

考试可以筛选出最优秀的人才，确保进入编制的人员具备相应的专业水平和能力。

社会认同：

考试录用制度增加了工作的社会认同感，使得进入体制内工作成为一种荣誉和身份的象征。

稳定性：

有编制的工作通常意味着稳定的收入和职位，为个人和家庭提供经济保障。

福利待遇：

编制内人员通常享有更完善的福利体系，如五险一金、年终奖等。

职业发展：

编制内人员有更多的晋升机会和广阔的发展空间。

吸引和选拔合格的专业人才：

事业编考试旨在吸引和选拔合格的专业人才，以填补国家和社会发展中的关键岗位，如教育、科研、文化、卫生等领域。

公平公正的选拔方式：

公开招聘笔试就如同高考一样，是最具公平公正的选拔方式，不会受到人为因素的干扰和操控。

综上所述，编制考试需要自己考试是为了确保选拔过程的公平、公正和专业性，从而选拔出最合适的人才进入编制，为国家和公众提供高质量的公共服务。