参加公务员考试的原因可以从多个维度进行分析，结合权威信息整理如下：

一、核心吸引力：职业稳定性

长期就业保障

公务员岗位具有“铁饭碗”特性，通过考试进入系统后，几乎可以保证终身就业，且薪资待遇随工作年限逐步提升。

社会保障完善

包含医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪休假等，且公积金缴纳比例较高，小病也能得到报销，生活保障较为全面。

二、经济与生活保障

薪资待遇优厚

起薪水平较高，且定期进行工资调整。部分岗位的薪资水平处于中等偏上，福利补贴丰富。

生活成本较低

由于薪资稳定且福利完善，公务员的生活成本相对可控，尤其适合注重生活质量的人群。

三、社会价值与个人发展

社会地位较高

公务员作为国家干部，承担公共服务职责，社会认可度较高，且常被视为“体面工作”。

职业发展空间

职业规划明确，晋升通道规范，可通过考核和年限积累实现岗位晋升，甚至向领导层发展。

实现社会价值

可参与公共服务、政策制定等，直接或间接为社会发展贡献力量，满足部分人的精神需求。

四、其他重要因素

家庭与情感因素

部分人因家庭匹配（如配偶已进入体制）、缓解家庭经济压力或避免职业风险而选择考公。

工作环境优势

工作时间规律，无高强度加班，有助于平衡工作与生活，提升身心健康。

总结

公务员考试的综合吸引力在于其稳定性、福利保障、职业发展潜力以及社会价值。对于追求安全感、稳定生活或希望实现社会价值的人来说，公务员岗位具有显著优势。然而，需注意职业发展可能较为缓慢，需结合个人职业规划综合考量。