根据相关政策和招聘渠道，以下是五种无需考试即可进入公务员队伍的途径及原因：

一、国企领导调任

国有企业领导可通过破格调任进入公务员系统，通常可担任副科级及以上职级，部分情况下甚至直接定处级。这种调任主要面向优秀国企管理人员，需具备较强的领导能力和组织协调能力。

二、军转干部安置

现役军人中，正连级以上军官退役后，可参加地方公务员的定向招录，直接转为行政编制，无需再考公务员考试。部分岗位对军衔、考核成绩有明确要求。

三、选调生选拔

选调生是高校优秀学生专项培养计划，通过笔试、面试、政审等环节选拔，但无需参加普通公务员考试。他们通常在基层锻炼2年后直接进入干部岗位，起点为科员。

四、乡镇换届选举

乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等5类人员，可通过乡镇换届选举进入乡镇党委班子，选举为副镇长等职务后转为公务员。

五、聘用制公务员

通过人才引进或专项招聘进入的聘用制公务员，通常要求硕士、博士学历，并通过面试选拔，无需参加传统公务员考试。这类岗位多面向高新技术或紧缺领域人才。

补充说明：

机构改革与特殊岗位：

部分机构改革中参公单位可能转为行政机构，或通过特殊渠道招聘（如残疾人定向招录）。

考试类型差异：

上述途径中，选调生需参加综合类公务员考试，而其他途径均无需。

以上途径均需符合相关条件，并通过严格筛选，竞争门槛较高，适合具备专业能力或特殊背景的人才。