华为进行考试的原因主要有以下几点：

提升个人职业竞争力

华为认证是华为技术有限公司设立的专业认证，证明个人在华为技术领域的专业能力和知识水平。持有华为工程师证书的人员在求职或职业发展中更具竞争力，因为华为作为全球领先的高科技企业，其认证代表了个人在相关技术领域具备了一定的专业知识和技能，更容易受到雇主的青睐。

拓宽职业发展空间

获得华为工程师认证可以为个人带来更多的职业机会和发展空间。在华为以及其他IT企业中，拥有认证的人员往往可以获得更高的职位和更好的薪酬待遇。此外，认证还可以为个人提供更多的学习和发展机会，有助于实现自我价值和职业成长。

增强技术实力

通过参加华为认证考试，个人可以深入学习华为技术的精髓，不断提升自己的技术水平。考试过程中，个人可以发现自己在技术方面的不足，进而通过学习和实践不断提高自己的能力。

提高国际认可度

华为工程师认证在国际范围内具有较高的认可度，这对于想要在国际IT行业发展的人士来说是非常有吸引力的。持有认证的人员可以更好地适应全球化的技术环境，与国际同行进行更有效的交流与合作。

市场需求高

华为认证不仅在国内市场上具有高认可度，而且对于提升个人职业竞争力、增加就业机会和提高薪资水平都具有重要作用。随着网络设备国产化的趋势，越来越多的企业选择华为的网络产品，因此，需要更多会调试华为设备的人才。

考察个人素质与能力

大厂招聘考试不仅要看应聘者的笔试能力，还包括动手能力，以确保他们适合岗位需求。通过考试可以快速了解应聘者的文化水平和基本素养，从而筛选出最合适的人员。

维护公司形象

大厂注重公司形象，通过严格的考试筛选过程，可以提升公司整体形象，确保招聘到的人才符合公司的价值观和要求。

确保工作质量

考试可以测出应聘者的文化水平，避免因操作失误等安全问题导致的生产事故。例如，有观点认为不考试会导致“智障”进厂，增加危险。

统一标准

考试可以作为入职前的一个基本参考，帮助大厂统一衡量应聘者的水平，确保招聘过程公平、公正。

激励与竞争

考试可以激发应聘者的竞争意识，促使他们在面试前做好充分准备，从而提高整体招聘质量。

综上所述，华为进行考试主要是为了确保招聘到的人才既符合岗位要求，又能为公司带来长期价值。虽然考试过程可能较为严格，但对于求职者来说，通过考试可以展示自己的实力和潜力，增加进入大厂的机会。