公务员考试分为公共科目和专业科目两类，具体设置如下：

一、公共科目（所有考生必考）

行政职业能力测验

包含五大模块：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析。主要考察考生的综合分析、逻辑思维、数据敏感度等能力，题型均为客观性试题。

申论

通过分析给定材料，提炼要点并撰写文章，考查考生的阅读理解、综合分析、提出解决方案及文字表达能力。

二、专业科目（部分岗位需加考）

部分岗位因工作性质特殊，需额外增加1-2门专业科目：

金融监管局、证监会等机构：

需加考《金融监管专业能力测试》或《证券从业资格》等专业考试。

公安机关人民警察：需加考《公安基础知识》。

外语类岗位：非通用语职位需加考英语、日语等外语水平测试。

三、考试科目设置的必要性

能力筛选功能

行测覆盖广泛的知识领域和思维能力，申论则侧重应用分析能力，两者结合可有效筛选出具备公务员基本素养的候选人。

岗位匹配要求

不同岗位对专业知识的依赖程度不同，例如金融岗位需金融知识，警察岗位需法律和警务技能，通过专业科目实现人岗匹配。

考试公平性

综合科目避免考生因单一学科优势或劣势影响结果，确保不同背景考生在同等标准下竞争。

总结

公务员考试考三科（行测+申论+专业科目）的设置既体现了对通用能力的考察，又兼顾了岗位专业需求，是选拔优秀人才的重要机制。考生需根据报考岗位要求，针对性复习公共科目和专业科目，以提高竞争力。