医生持续考试的现象是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：

一、职业资质与法律要求

执业资格准入

执业医师资格证是医生从事医疗活动的基本门槛，未通过考试者无法合法执业。部分地区明确将3年未通过医师考试者列为解聘对象。

定期考核机制

医师需定期接受业务能力、职业道德等考核，不合格者可能面临暂停执业或吊销执照的处罚。

二、行业规范与政策推动

国家政策规范

国家通过强化执业医师资格考试、住院医师规范化培训等制度，提升医疗质量与安全。

政策引导高学历化

部分岗位（如三甲医院）要求硕士或博士学历，考研成为晋升职称的必要条件。

三、职业发展需求

职称晋升通道

职称评定与学历、科研能力挂钩，考研是快速提升学历和竞争力的有效途径。

职业竞争力提升

随着医学毕业生增多，高学历（如硕士、博士）更受医疗机构青睐，考研成为就业的“敲门砖”。

四、学习与技能提升

持续教育要求

医师需完成每年继续医学教育（如CCME）并通过相关考试，以保持执业资格。

实践技能强化

通过住院医师规范化培训、专科医师认证等考试，提升临床技能和科研能力。

五、工作特性与压力

高强度工作负荷

医师常面临繁重的临床工作，考试成为缓解压力、总结经验的一种方式。

技术更新快

医学领域知识更新迅速，考试帮助医生及时掌握最新诊疗技术。

总结：

医生持续考试是职业资质、法律要求、政策导向、职业发展及行业规范的共同作用结果。这一机制既保障了医疗服务质量，也推动了医学专业人才的持续成长。