村干部考试的原因主要有以下几点：

选拔优秀人才：

通过考试选拔，可以确保选拔出的村干部具备较高的政策理论水平、丰富的实践经验、较强的组织协调能力和良好的道德品质，从而更好地履行职责。

提高政策执行效果：

考试选拔可以让村干部更加深入地了解政策精神，提高政策执行效果，激发他们的学习积极性，提升政策理论水平。

增强村民信任和支持：

考试选拔可以让更多的村民了解村干部的工作，增强他们对村干部的信任和支持，促进村干部与村民的沟通与交流，增进彼此之间的了解和信任。

推动农村文化建设：

考试选拔可以让村干部更加关注农村文化建设，推动农村精神文明建设，激发村干部的创新精神，推动农村文化创新。

确保干部队伍的专业性和稳定性：

通过考试选拔，可以确保农村基层干部队伍的专业性和稳定性，提高工作效率和质量。

响应国家号召：

考村官也是响应国家振兴乡村的号召，是个人理想和抱负的体现，许多人认为到农村去锻炼是一个很好的选择，甚至可能是职业发展的起点。

锻炼和提升能力：

在农村工作，村官需要面对各种复杂的问题和挑战，这有助于培养扎实的专业知识、丰富的实践经验、敏锐的市场洞察力和良好的组织协调能力。

实现自我价值：

通过村官工作，个人能够帮助农民改善生活条件，提高生活水平，实现共同富裕，这种成就感是许多人选择这一职业的重要原因。

拓展人际关系：

在农村工作，需要与村干部、村民、农民企业家、农民专家等打交道，这有助于拓宽视野，增进了解，积累人脉资源。

综上所述，村干部考试旨在通过选拔优秀人才来提升农村基层组织的整体素质和工作效率，同时也有助于个人能力的提升和职业发展。