党员之间开展互评是党内民主生活的重要环节，旨在通过相互评价促进党员成长和党组织凝聚力提升。以下是具体开展方法和注意事项：

一、互评流程

准备阶段

党员需结合自身工作表现、党性修养等进行自我剖析，梳理优势与不足，形成初步评价。

实施阶段

- 书面评价：

发放互评表，党员对照评价指标（如政治表现、道德品质、遵纪守法等）进行书面评价。

- 面谈评价：组织党员进行面对面交流，采用“红脸出汗”的方式，既肯定成绩又指出问题，并提出改进建议。

总结阶段

收集评价表，召开党员大会或党小组会议进行汇总分析，形成评价报告。结合自评和互评结果，党员需制定个人整改计划。

二、关键注意事项

客观公正原则

评价应基于事实，避免主观臆断和人身攻击，确保每名党员都能在平等、尊重的氛围中参与。

保密与反馈

评价结果需保密，防止恶意中伤。评价后应及时向党员反馈，帮助其认识问题并改进。

结合实际设计评价表

表格应包含具体评价指标及量化标准，确保评价有据可依，避免模糊表述。

强化教育引导

通过互评活动加强党章党规教育，提升党员党性修养，使评价成为促进自我提升的契机。

三、实施建议

分阶段推进：

党员人数较多的支部可先在党小组范围内开展互评，再汇总到全体党员会议。

突出重点对象：对存在突出问题的党员进行重点批评，同时关注优秀党员的示范作用。

结果应用：将互评结果与党员发展、表彰奖励等挂钩，激励党员积极改进。

通过规范化的互评流程和严格的注意事项，可以有效提升党员队伍整体素质，增强党组织的战斗力和凝聚力。