五一劳动奖目的核心在于表彰先进、激励创新，具体体现在以下几个方面：

一、核心功能

表彰先进典型

五一劳动奖章是中华全国总工会授予在社会主义建设事业中做出突出贡献的劳动者和集体（包括个人和单位）的荣誉称号，涵盖工业、农业、科研、教育等各行各业。

弘扬劳动精神

通过表彰在平凡岗位上创造不平凡业绩的个体，弘扬劳模精神、劳动精神，倡导“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新”的价值观。

二、社会意义

职业平等的象征

奖项特别向产业工人倾斜（如农民工群体中占比59.8%），传递“岗位无优劣，奋斗皆有功”的社会信号，激励更多青年投身技能型职业发展。

精神激励与职业引导

为青少年提供精神鼓舞，引导他们树立正确职业观，同时鼓励劳动者不断提升技能、奉献社会，形成积极向上的社会氛围。

三、奖励机制

精神与物质结合

奖项以精神鼓励为主，同时发放荣誉证书、奖章或奖牌，并给予一次性物质奖励，部分获奖者退休时还能享受退休费加发待遇。

长期激励效应

通过技能提升、岗位晋升等支持措施，帮助获奖者实现职业发展，形成“荣誉+能力+待遇”的良性循环。

四、历史背景

该奖项自1985年设立以来，每年评选一次，已成为中国工人阶级最高荣誉之一，具有深厚的历史积淀和社会影响力。

综上，五一劳动奖目的本质是通过表彰先进、弘扬精神、完善激励机制，推动全社会形成尊重劳动、尊重创造的良好风尚。