国企的考试通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：

笔试

行政职业能力测验（行测）：常考科目，包括言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、思维策略、资料分析等，与公务员考试类似。

申论：写作部分，通常考归纳概括、材料作文等。

公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、科技、人文、地理、公文写作等多方面内容。

专业知识：根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

企业文化：部分国企会加入自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。

英语：有些国企会考察英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

面试

自我介绍：考察应聘者的基本表达能力和自我认知。

结构化面试：围绕自我介绍、职业规划、应变能力等方面进行提问。

半结构化面试：在结构化面试的基础上，增加一些自由提问环节。

无领导小组讨论：通过小组讨论的形式，考察团队协作与表达能力。

此外，部分国企还可能会有职业性格测试和心理测试，但这些通常作为参考，不计入最终成绩。

建议：

在报考国企前，仔细阅读招聘公告，了解具体的考试科目和内容。

针对不同岗位的要求，制定相应的备考计划，重点复习相关知识和技能。

提前准备面试，熟悉常见的面试问题和技巧，保持良好的心态和自信。