定向学生：

包括定向师范生和特殊政治类学校毕业生等，这些学生通常通过特定的定向培养计划进入体制内工作。

军队转业干部：

军队转业干部可以根据国家政策安置到各级机关和事业单位，通常直接转为公务员或事业编。

人才引进：

对于硕士、博士等高学历人才，各级党委政府会定期引进高层次人才，一般直接给予副科级或副处级干部待遇，并可能提供安家费等优惠。

企业调任：

可以先在国企工作，再通过国企晋级后调任为公务员或事业编。

聘任制公务员：

对于符合特定条件的专业技术人才，可以通过聘任制公务员的方式直接进入体制内工作。

军校毕业生：

军校生毕业后通常分配到部队工作，表现优秀的可以直接进入军队机关单位工作，无需参加公务员考试。

“三支一扶”计划：

服务期满后，有资格参加公务员考试或直接获得事业编制。

大学生村官或西部志愿者计划：

在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考或公务员定向招录。

公费生：

包括公费师范生、公费医学生、公费农科生等，这些学生在高考填报志愿时直接报考，保证入编入岗。

转业运动员：

国家队、省队优秀运动员转业后直接安排在教体系统事业编。

基层提拔：

大学毕业后参加国家大学生村官计划等，服务期满后可通过择优选拔方式进入乡镇领导班子，成为公务员。

干部交流：

事业单位领导干部可以通过干部交流形式进入公务员队伍。

国企领导：

国企单位领导表现突出，有可能通过选调和提拔形式进入公务员队伍。

这些途径为不同背景和条件的人提供了多样化的进入体制内的机会。建议根据个人实际情况和职业规划，选择最适合自己的途径进行申请和准备。