专项招聘的考核考试通常包括以下几个环节：

笔试

科目：一般为《综合知识和能力素质》。

满分：100分。

合格分数线：50分。

面试

满分：100分。

合格分数线：60分。

实践能力考核

总分：100分。

合格线：60分。

体检

标准：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察

内容：包括工作经验、政治思想、道德品质、业务能力等。

最终评定

综合考量：应聘者的履历、能力及表现，确定聘用结果。

建议

关注时事政策和社会动态：有助于在笔试中取得好成绩。

提升综合素质：通过多种途径提升自身的综合素质，如沟通能力、组织协调能力等。

提前规划时间和出行方式：确保按时参加考试。

详细填写应聘表格：在面试前认真填写，以便招聘专员和部门主管更好地了解应聘者的情况。

准备面试：了解面试流程和考核标准，做好充分准备。

这些环节和注意事项将有助于应聘者更好地应对专项招聘的考核考试。