南京银行招聘考试通常分为 笔试和 面试两个阶段，具体流程和内容如下：

一、笔试阶段

考试内容

- 行测（行政职业能力测验）：

包含逻辑推理、数字运算、言语理解、资料分析等模块，考察综合分析、逻辑思维和数学运算能力。

- 专业知识：涉及宏观/微观经济学、金融学、商业银行基本知识等，需掌握货币金融学、金融市场工具等核心概念。

- 银行常识：考察南京银行的历史、业务、产品及年度活动等，需关注银行官网或官方公告。

- 时事政治：关注国内外经济金融热点事件，尤其是与银行相关的政策动态。

- 英语：包含20道选词填空和25道阅读理解，词汇量要求接近四级英语。

考试形式与时间

- 采用闭卷考试，需在2-3小时内完成200-300道题目。

- 具体题型分布可能因岗位不同有所调整，但核心模块保持稳定。

二、面试阶段

面试内容

- 综合素质评估：

考察沟通能力、团队协作精神、问题解决能力等。

- 专业能力测试：针对金融、经济等专业岗位，可能涉及案例分析、模拟业务操作等。

- 行为面试：通过提问了解求职者的职业规划、压力应对能力等。

面试形式

- 通常为结构化面试，部分岗位可能包含小组讨论或无领导小组讨论。

三、备考建议

知识储备

- 每天坚持学习宏观/微观经济学、货币金融学等基础知识，结合银行案例进行实践。

- 关注南京银行官网及官方公告，熟悉银行产品、业务动态及招聘信息。

- 提高英语阅读速度和词汇量，通过刷题巩固语法和词汇。

技能提升

- 完成行测、英语等专项训练，掌握解题技巧（如资料分析的速算方法、逻辑推理的图形识别技巧）。

- 进行模拟面试，熟悉面试流程，提升表达能力和应变能力。

注意事项

- 报名时需关注招聘公告中的具体要求，如专业背景、实习经历等。

- 笔试成绩一般占综合成绩的60%-70%，面试占30%-40%，需全面准备。

四、其他信息

报名流程：

通过南京银行官网或指定渠道完成网申，部分岗位需参加校园宣讲会。

通过率：南京银行校园招聘笔试通过率约为25%-30%，建议充分备考。

以上信息综合自南京银行官方及权威招聘平台，具体以当年招聘公告为准。