执法岗位编制的考试流程通常包括以下几个步骤：

关注招聘信息

考生需通过当地政府网站、人社局网站、报纸等渠道获取城管局或相关单位的招聘公告。

报名

根据公告要求提交报名材料，如身份证复印件、户口本复印件、学历证明、报名表等。通常采取网络报名的方式，填写个人信息，上传照片，选择报考岗位，缴纳报名费，并打印准考证。

笔试

笔试通常包括行政能力测试（行测）和申论两部分。

行政能力测试考察数学、语文、常识等基础知识及应用能力。

申论则考察写作能力和逻辑思维能力。

笔试内容还可能包括公共基础知识和与城管相关的专业知识。

面试

面试可能采用结构化面试或无领导小组讨论的形式。

主要考察沟通能力、应变能力、专业知识和工作态度。

面试内容可能涉及行政复议法、行政强制法等法律知识。

政审和体检

通过面试后，考生需接受政审和体检。

考生需提供相关材料，并到指定医院进行体检。

公示和录用

体检合格后，考生将进入公示阶段。

公示无异议后，考生可正式录用进入城管执法部门。

建议

及时关注信息：及时关注当地城市管理部门或相关单位的官方网站、公告和招聘平台，以获取最新的招聘信息和岗位详情。

充分准备：笔试和面试内容广泛，建议考生提前复习相关科目，做好充分准备。

注意体检和政审：体检和政审是录用的重要环节，考生需按照要求积极配合，确保顺利通过。