高职扩招免考试的方式主要有以下几种：

通过工作经验或职业资格证书进行认定

社会人员可以通过提供相关的工作经验证明或职业资格证书来免除部分或全部考试科目。具体的免考政策需要根据各个学校的具体要求来确定。

参加学校组织的社会人员技能培训班

参加学校组织的技能培训班，并通过结业考试或评定，达到一定标准后，可以免除相关考试科目。

参加入学考试辅导班或自学考试培训班

通过参加学校或第三方培训机构举办的入学考试辅导班或自学考试培训班，达到一定标准后，也可以免除相应的考试科目。

免试录取

具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的考生，经高校审核通过后，可以由该校在相同或相近专业免试录取。

免文化素质考试

对于退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等特定群体，可以免予文化素质考试，由各校根据学校基本培养要求，组织与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试，依据测试成绩录取。

技能拔尖人才免试录取

对于获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项，或由省级教育行政部门主办、联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中职（含中专、技工学校、职业高中）毕业生，和具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的“九类特定人群”，经高职院校审核通过后，均可由该院校在相同或相近专业免试录取。

建议社会人员根据自身情况选择适合的免考方式，并及时关注各个学校的具体政策和要求，准备好相关证明材料，以便顺利申请免考。