国企的行政职业能力测试（行测）通常包括以下几种题型和考察内容：

数量关系：

主要考察考生理解和解决数量关系问题的能力，包括数字推理和数学运算等题型。

言语理解与表达：

测查考生运用语言文字进行思考和交流的能力，包括理解文章主旨、细节把握、词语选择等题型。

判断推理：

主要考察考生对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

资料分析：

测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。

常识判断：

涉及政治、经济、法律、管理、人文等方面的基础知识。

其他可能包含的模块：

部分企业可能还会考察公共基础知识、企业文化、时事政治、英语等。

备考策略方面，建议考生：

提前规划目标企业：了解目标企业的行测题型和难度，有针对性地准备。

分模块练习：针对不同的题型进行专项练习，提高解题速度和准确率。

模拟考试环境：通过模拟考试来适应考试节奏和时间管理。

关注行业动态和热点：了解最新的时政新闻和行业动态，以便在考试中灵活应对。

多做题，多总结：通过大量的题目练习，总结解题规律和技巧，提高应试能力。

此外，根据具体企业的要求，可能还会有一些特定的考察内容或题型，建议考生仔细阅读招聘公告和职位要求，做好充分准备。