编外政府雇员的考试通常包括笔试和面试两个环节。具体考试内容和流程如下：

笔试

综合基础知识：包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、言语表达等。

行政职业能力测试（行测）：涉及语言理解、逻辑判断、法律常识、数学计算、图形判断、数字统计等。

申论：主要考察写作能力，可能包括议论文或策论文等。

专业知识：根据报考部门和岗位需求，可能会涉及行政管理工作、专业知识或特定领域如计算机、外语、财务、统计、规划、设计等。

面试

结构化面试：根据岗位特点，通过现场答辩测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等。

无领导小组面试：在某些情况下，可能会采用这种面试形式。

专业技能测试：个别岗位可能会对应试者的专业技能进行测试。

考试流程

查看招聘公告：

关注政府网站、微信公众号等渠道发布的招聘公告，了解具体的岗位信息、报名时间和要求。

准备报名材料：

根据招聘公告准备必要的材料，如个人身份证明、学历证明、相关资格证书等。

网上报名：

登录指定的事业单位招聘网站或政府门户网站，按照提示进行用户注册、上传照片、填写个人资料等。

资格审核：

报名材料提交后，招聘单位会对材料进行审核，审核通过者会收到参加后续环节的通知。

缴纳报名费 （如果适用）：根据公告要求缴纳相应的报名费。

参加考试：

按照通知的时间和地点参加笔试和/或面试，携带有效的身份证件参加考试。

等待结果：

考试合格后，等待体检、政审和录用通知。

建议

提前准备：由于政府雇员考试涉及多个科目，建议提前系统复习相关知识和技能。

关注公告：及时关注招聘公告，了解最新的考试信息和岗位需求。

保持沟通：确保在考试过程中保持通讯畅通，以便接收考试相关的通知。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!