考试46比例通常指的是 笔试和面试的比例为40%和60%。具体计算方式如下：

假设总评价满分为100分

笔试部分占40分，面试部分占60分。

计算总评分

例如，一个应聘者在笔试中获得了30分（满分40分），在面试中获得了36分（满分60分），那么他的总评分为30 + 36 = 66分。

这个比例是按照笔试和面试各自的重要性来分配的，通常笔试侧重于考察应聘者的理论基础和专业知识，而面试则更侧重于考察应聘者的实际操作能力和综合素质。

建议

在实际应用中，这个比例可以根据具体招聘需求进行调整，但40%和60%是一个常见的标准比例。

招聘团队可以根据岗位特点、公司文化和候选人的多样性来适当调整笔试和面试的比重，以确保能够全面评估应聘者的能力。