导游面试的考试方式主要有以下几种：

人人对话（考官面试）

考生在考室内面对考官进行讲解。

考试流程包括签到、候考、抽取景点、进入考场、现场模拟考试和离场等步骤。

考生需要准备导游词、导游服务规范、应变能力和综合知识等方面的内容。

人机对话（机考）

考生坐在电脑前根据电脑提示进行考试。

考试内容包括景点讲解、知识问答和口译等部分。

每道题的答题时间不设限制，答题、回放及重录所用时间均计入考试总时长内。

笔试与现场考试（面试）结合

笔试采取机考方式进行，科目包括政策法规、导游业务、全国导游基础知识和地方导游基础知识。

现场考试（面试）主要考查考生导游词讲解和导游服务规范、综合知识的掌握程度，同时对其应变能力、讲解能力、语言表达能力、交流能力进行综合测评。

面试内容

中文类考生：

景点讲解：从吉林省14个重要旅游景点中抽取产生，最终确定一个作为应试景点。

导游规范问答：考察考生对导游服务规范及工作程序的掌握和应用。

应变能力问答：考察考生处理突发事件和特殊问题的能力。

综合知识问答：考察考生对综合知识的掌握情况。

外语类考生：

景点讲解：从吉林省5个重要旅游景点中抽取产生，最终确定一个作为应试景点。

导游规范问答：考察考生对导游服务规范及工作程序的掌握和应用。

应变能力问答：考察考生处理突发事件和特殊问题的能力。

综合知识问答：考察考生对综合知识的掌握情况。

口译测试：包括“中译外”和“外译中”。

面试评分

中文类：

礼貌礼仪：占5%

语言表达：占20%

景点讲解：占45%

导游服务规范：占10%

应变能力：占10%

综合知识：占10%

外语类：

礼貌礼仪：占5%

语言表达：占25%

景点讲解：占30%

导游服务规范：占10%

应变能力：占5%

综合知识：占5%

口译：占20%

建议

充分准备：熟悉导游词、导游服务规范和应变处理程序，加强语言表达和讲解技巧的训练。

模拟考试：多进行模拟考试，熟悉考试流程和答题技巧，提高应变能力。

注意仪表仪容：在面试中，仪表仪容和礼貌礼仪也是重要的评分项，要注意穿着得体、大方。

准备才艺：如果条件允许，可以准备一些才艺表演，如歌曲、舞蹈等，以增加加分项。

希望以上信息对你有所帮助，祝你面试顺利!