不参加考试进入银行工作主要有以下几种途径：

校园招聘：

许多银行每年都会进行校园招聘，对于某些特定专业或具有特殊才能的应聘者，可能不需要参加考试即可被录取。这些特殊才能可能包括音乐、体育、计算机等方面的天赋或专业人才，或者是注册会计师、高级经济师、审计师等专业资格。

特长和资源优势：

有些银行会招聘具有丰富存款资源的人才，这类人才可以通过提供存款来获得工作机会，而不需要经过传统的考试流程。

内部推荐或走后门：

通过内部员工的推荐或者通过家庭关系等“走后门”的方式，也有可能进入银行工作。这种方式虽然不常见，但确实存在，且可能不需要经过正式的考试。

特招或渠道招聘：

某些银行会进行特招，即通过特定的渠道或关系招聘高端人才，这类招聘通常不公开，名额较少，且可能不需要经过常规的考试。

与第三方劳务公司签订合同：

一些银行会与第三方劳务公司合作，招聘临时工或合同工，这些员工可能不需要通过考试，但通常也不与银行直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订。

需要注意的是，不同的银行和地区可能有不同的招聘政策和流程，上述途径的可行性和具体要求也会随时间和政策的变化而变化。因此，想要了解最新的招聘信息和招聘流程，建议直接访问各银行的官方网站或咨询银行内部人员。