事业编考试的通过与否主要取决于具体的招聘公告和岗位类型，以下是一些常见的计算方式：

按比例计算总成绩

笔试和面试4:6比例：总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

笔试和面试5:5比例：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

笔试和面试6:4比例：总成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

综合成绩计算

综合知识成绩和专业测试成绩：

总成绩 = 综合知识成绩×30% + 专业测试成绩×30% + 面试成绩×40%。

总成绩 = 综合知识成绩×60% + 专业测试与面试成绩×40%。

不进行笔试形式专业测试的岗位：

专业测试与面试合并进行按百分计算。

最低合格分数线

事业单位笔试会设定一个最低合格分数线，考生需达到此分数线才视为笔试通过。

排名与入面比例

考生需根据自己的分数排名，判断是否符合进入面试的比例要求。通常情况下，只有排名在前面的考生才能进入面试环节。

笔试成绩计算

笔试成绩通常由职业能力测验成绩和公共基础知识（或教育类专业知识）成绩组成，可能还包括政策加分。

面试成绩计算

面试成绩一般由考官根据考生的表现进行评分，评分标准一般包括考生的综合素质、专业技能、表达能力、思维能力等方面。面试成绩一般采用百分制计算。

总成绩计算

事业单位考试一般分为笔试和面试环节，总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例（如4:6或5:5）综合计算得出。

建议

仔细阅读招聘公告：不同岗位和类型的考试有不同的计算方式和标准，考生应仔细阅读并了解具体岗位的考试要求。

关注官方信息：及时关注官方网站或招考单位发布的公告，以获得最新的笔试结果和后续流程信息。

准备充分：根据考试要求，认真准备笔试和面试，提高自己的综合素质和专业技能。