如果你打算跳槽并需要请假参加考试，以下是一些建议，帮助你更妥善地安排请假事宜：

明确请假类型

根据你的工作阶段（实习、试用期、已签订劳动合同），了解你可以请哪些假。例如，试用期员工可能享有更多的假期。

提前规划

尽量提前请假，至少提前一天告知你的上司或HR。这样可以给公司足够的时间进行工作安排，减少因你的缺席而带来的不便。

选择合适的请假理由

请假理由要真实且合理。避免编造不合理的理由，这可能会让人怀疑你的诚信，甚至影响你的职业声誉。

如果可能，使用年假或其他已有的假期进行请假，这样更符合公司政策，也更容易获得批准。

书面请假

尽量通过书面形式（如邮件或正式信件）提出请假申请，而不是通过短信或口头申请。书面请假显得更正式，也便于留下证据。

考虑异地面试

如果需要异地面试，尽量选择周末进行，这样可以减少请假天数，避免影响工作进度。

保持沟通

在请假前，与上司或HR进行充分沟通，解释请假的原因和计划，争取他们的理解和支持。

安排工作

在请假前，确保你的工作已经安排妥当，或者与同事沟通好交接事宜，避免因你的缺席而耽误工作。

注意请假频率

如果频繁请假，可能会引起上司或HR的怀疑。尽量避免频繁请假，或者分散请假的时间，避免给公司造成不必要的困扰。

通过以上建议，你可以更顺利地安排跳槽期间的请假事宜，确保你的离职过程更加顺畅，同时也能保持与公司的良好关系。