特岗教师转岗考试的相关流程和注意事项如下：

一、转岗途径

服务期满转编

服务期满且考核合格后，通过县级教育行政部门审核和人事部门批准，办理编制入职手续，享受与普通教师同等待遇。

公开考试选调

部分单位会组织面向市外的公开考试，教师需根据岗位需求报名参加，成绩优异者直接调入。

其他岗位申请

- 自愿申请调动：

向当地教育局提交书面申请，经接收单位及主管部门同意后办理调动手续。

- 控制数教师：若未转为编制教师，可申请转为控制数教师，再转岗至其他岗位。

二、考试要求

基本条件：需满足当地教育部门规定的学历、教学经验等要求。

考试内容：通常包括教育教学理论、实践能力、教育法律法规等，具体以招聘单位公告为准。

三、流程步骤

咨询与准备

了解当地教育部门发布的转岗计划，准备相关材料（如申请表、教学业绩证明等）。

提交申请

向接收单位或教育局提交书面申请，说明转岗意向及理由。

考核与考试

通过单位考核（如面试、试讲）和公开考试，成绩达标者进入下一环节。

办理入职

完成合同签订、工资核定等手续，正式成为编制教师。

四、注意事项

时间节点：

特岗教师服务期一般为3年，期满后需关注当地教育部门的通知。

政策差异：不同地区对转岗流程、考试要求存在差异，建议提前咨询当地教育部门。

权益保障：转岗后应关注工资、社保等权益转移问题，确保与原单位协商一致。

五、补充说明

若服务期满后无法转为编制，可优先申请转为控制数教师，再通过其他方式（如公开考试）实现职业发展。部分地区可能为特岗教师提供跨市调动或异地留转的优惠政策。

以上信息综合自各地教育部门及招聘平台，具体以当地最新政策为准。