教师招聘编制考试通常包含以下环节和内容，具体流程和考试内容可能因地区政策有所差异，需以当地最新公告为准：

一、考试流程

查询招聘公告

通过当地政府官网、教育局官网或人事考试网查看招聘信息，确认岗位要求、报名时间等细节。

报名与资格审查

报名方式：

网上报名（主流形式）或现场报名，需注册个人信息并上传相关材料。

资格审查：确认学历、教师资格证、年龄等是否符合岗位要求，部分岗位可能要求应届毕业生提供在校证明。

笔试

内容：

一般包括教育学、教育心理学、学科专业知识（如数学、语文等）及教育法律法规等。

形式：闭卷考试，满分100分，60分为合格线。

面试

形式：

说课/试讲、结构化面试等，部分艺术类岗位可能增加技能展示（如音乐、美术）。

内容：考察教学设计、课堂管理、问题解决能力及岗位匹配度。

体检与考察

体检：

通过政审和常规体检，确保身体符合教师岗位要求。

考察：包括背景调查、师德师风评估等。

公示与聘用

公示拟聘用人员名单，接受社会监督，无异议后办理聘用手续。

二、考试内容要点

教育基础知识

包括教育学原理（教学目标、方法）、心理学基础（学习理论、情绪管理）、教材教法、教师职业道德等。

公共基础知识

涵盖政治、法律（教育法、教师法）、行政知识、科技发展、人文历史、公文写作等，与公务员考试行测内容相似。

学科专业知识

根据报考学科要求，考察专业知识（如数学公式、语文阅读理解）及教学设计、教学评价能力。

三、注意事项

报名材料：

需提供身份证、学历证书、教师资格证等，部分岗位可能要求提供普通话水平测试成绩。

年龄限制：部分地区要求35岁以下，40岁以上者需符合特殊条件（如研究生学历）。

备考建议：熟悉教材教法，多做历年真题，尤其是学科专业知识部分，可结合教育机构辅导提升。

建议考生以当地最新招聘公告为准，并提前咨询相关部门确认具体要求。