教师编制考试的成绩通常由 笔试成绩和面试成绩组成，具体的计算方式可能因地区而异，但一般遵循以下原则：

成绩组成

笔试成绩通常占总成绩的一部分，比如50%。

面试成绩同样占总成绩的一部分，比例可能因地区而异，如50%、40%或60%等。

计算公式

总成绩 = 笔试成绩 × 笔试成绩所占比例 + 面试成绩 × 面试成绩所占比例。

面试成绩可能经过处理，如去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。

分数计算

分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

笔试合格线

由各地教育局统一划定。

特殊说明

部分地区或特定岗位可能会有不同的分数计算方式，例如7:3或4:6的比例。

需要参考当年发布的招聘公告以了解确切的比例和规则。

建议

查看公告：首先，考生需要查阅当年发布的招聘公告，了解具体的成绩计算方式和比例。

准备充分：根据公告要求，认真准备笔试和面试，确保自己能够在两个环节中取得理想成绩。

注意细节：在计算总成绩时，注意分数计算和处理的细节，避免因小失误影响最终成绩。