劳动就业编制考试通常包括笔试和面试两个主要环节。具体流程如下：

了解基本信息

获取并了解劳动就业编制考试的时间、地点、科目、题型和分值等基本信息。

制定备考计划

明确目标岗位及招聘条件和要求。

制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、内容和复习进度，并保持学习的连贯性和稳定性。

全面复习考试科目

笔试通常包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，具体科目可能因岗位而异。重点掌握考试大纲中的重点和难点，并通过模拟考试和真题演练检验学习成果。

注重面试准备

了解面试流程和技巧，准备自我介绍和面试问答。

注重形象和仪态，给考官留下良好的第一印象。

保持积极心态和健康状态

合理安排学习和休息时间，保持良好的作息习惯。

学会调节情绪和心态，遇到困难时冷静分析、积极应对。

多渠道获取信息

关注当地人事考试网、人力资源和社会保障局等指定网站，获取最新的招聘信息和考试动态。

报名参加考试

登录当地人事考试网，如实填写并提交个人信息资料。

通过单位初审后，进行缴费并打印准考证。

参加笔试和面试

笔试采用百分制，设定最低合格分数线。

面试由招聘单位或其主管部门组织，通常为结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课等形式。

体检与政审

笔试和面试合格后，进行体检和政审。

体检按照公务员录用体检通用标准执行，政审则对考生的政治背景和道德品质进行审查。

公示与录用

经考试、考核、体检、政审合格的拟聘用人员，公示无异议后，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，办理相关手续后上岗。

建议：

提前准备：编制考试竞争激烈，建议提前一年开始备考。

系统学习：制定详细的学习计划，系统复习相关知识和技能。

模拟考试：通过模拟考试和真题演练，提高解题能力和应试技巧。

关注信息：及时关注招聘信息和考试动态，避免错过重要信息。

保持心态：备考过程漫长且艰辛，保持积极心态和健康身体状态至关重要。