关于事业单位考试科目调整，结合搜索结果分析如下：

一、山东省2025年科目调整情况

自2025年1月1日起，山东省省属事业单位初级综合类岗位笔试科目调整为 《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分100分，总分为200分。调整依据是省委组织部、省人社厅发布的官方文件。

考试大纲：两科均参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版，综合管理类A类）制定，后续若有修订将按新版本执行。

二、其他地区考试科目调整趋势

科目合并趋势

部分城市如临沂市自2025年5月起同步调整，参照省属岗位科目设置。但需注意，其他地区是否跟进尚未明确，建议考生关注本省官方通知。

考试大纲的重要性

目前搜索结果中提到“事业单位考试从来没有考纲”，这一说法不准确。不同岗位有对应的大纲，且会随政策调整更新。考生需以最新官方文件为准。

三、备考建议

关注官方渠道

考试科目调整通常由省委组织部、省人社厅或各地人事考试机构发布，建议通过官方公告获取最新信息。

及时调整备考计划

若所在地区已调整科目，需根据新科目要求制定备考方案，重点复习《职业能力倾向测验》（言语理解、数量关系等）和《综合应用能力》（案例分析、综合写作等）。

特殊情况处理

报名后若需更改职位，需符合岗位条件且一般无法更改，但特殊情况下可申请调整或取消报名。

四、注意事项

信息核实：

科目调整可能涉及全省统一或市域差异，需以最新官方文件为准，避免因信息滞后影响备考。

备考资料：可通过官方渠道获取教材，或参考历年真题进行针对性训练。

如需了解其他地区具体调整情况，建议补充更详细的地区名称以便进一步查询。