协警的招聘流程和考试要求如下：

一、招聘流程

报名

需关注当地公安机关或人事考试网站，提交身份证、学历证明等材料并缴纳报名费。部分地区可能要求通过公安机关统一招聘平台或劳务派遣公司报名。

考核（招录考试）

- 笔试：

考察公共综合基础知识（类似事业单位考试内容）和职业素质（如应变能力、沟通表达）。 - 面试：通过面对面交流评估语言表达、仪态仪表和团队协作能力。 - 体能测试：通常包括纵跳摸高、1000米跑、4×10往返跑等项目，需达到警察体能标准。 - 体检：检查身体素质、精神状态及耳鼻喉、心肺功能，排除色盲、纹身等不符合条件者。

政审

审查个人及亲属有无违法犯罪记录、信用不良记录等。

录用

通过所有环节后，与劳务公司或公安机关签订劳动合同，正式成为协警。

二、注意事项

岗位性质

协警属于辅助警力，无行政执法权，需在编民警带领下工作。2. 待遇差异

多数地区采用劳务派遣形式，仅少数地区与公安部门直签，待遇可能低于正式警察。

报考条件

- 年龄：18-30岁，男性身高1.7米以上，无纹身、口吃、色盲等。 - 不得报考：有严重违法犯罪记录、信用不良等。

建议考生提前咨询当地公安机关，了解具体招聘公告和流程，尤其是体能测试标准。