在单位考职称通常有以下两种主要途径，需根据单位类型和岗位要求选择合适方式：

一、单位内部评审（企业/事业单位通用流程）

了解评审条件

熟悉单位职称评定的学历、工作年限、业绩等基本要求。例如，本科需工作满1年，中级需本科满5年且中级职称满4年等。

提交材料

准备身份证、学历证书、工作业绩材料（如项目报告、科研成果等），并填写个人申报表。部分单位需单位审核盖章。

单位推荐与公示

单位对申报材料进行初审，合格后公示5天。公示无异议后，材料上报至主管评审部门。

参加答辩（部分岗位需要）

通过初审后，可能需参加单位或上级部门的答辩，内容通常包括专业能力、工作业绩等。

评审与发证

评审通过后，等待公示期结束，最终领取职称证书。

二、社会化评审（适用于非公有制单位及自由职业者）

登录官方平台

通过当地人社局官网或职称管理系统（如广东省职称管理系统）在线申报。

准备材料

提交身份证、学历证书、业绩材料（如项目成果、论文等），并上传电子版。

单位配合

部分岗位需单位出具推荐函或业绩证明。

材料审核与公示

主管部门审核材料，通过后进行公示，无异议后进入评审环节。

参加考试（部分专业需要）

部分职称（如经济师、计算机软考）需通过全国统一考试，考试合格即取得职称。

注意事项

学历与工作年限：

不同学历对应不同工作年限要求，需提前确认。

材料真实性：务必保证材料真实有效，虚假材料可能导致评审失败。

政策咨询：具体流程可能因地区政策差异较大，建议咨询单位人事部门或当地职考办。

通过以上步骤，可在单位内部完成职称评审。若单位无评审资格，可关注社会化评审渠道或委托专业机构协助。