公务员考试的招人流程通常包括以下步骤：

发布招考公告

公务员录用工作通常由各级政府的人事部门负责，会在指定的网站上发布招考公告，详细说明招聘的职位、人数、报名条件、考试内容等信息。

报名与资格审查

报考人员需要在规定时间内登录指定的网站进行报名，并提交相关的个人信息和证明材料。报名时需要仔细填写并上传近期免冠照片。完成报名后，会进行资格审查，资格审查通过的考生可以进入后续的考试环节。

考试

考试通常分为笔试和面试两个阶段。笔试一般包括行政职业能力测验和申论两部分，主要测试考生的基本能力和综合分析能力。面试则由考官团进行，评估考生的综合素质。

体检

笔试和面试均通过的考生，需要接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，确保考生身体健康，符合公务员录用的健康要求。

考察

体检合格后，招录机关会对考生进行政治审查，考察其是否具备担任公务员的政治素质和道德品质。

公示

考察合格后，招录机关会提出拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示，接受社会的监督。

审批或者备案

公示期满无异议后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

办理录用手续

审批通过后，招录机关会通知考生办理录用手续，包括签订劳动合同、办理入职培训等。

建议在报考公务员时，仔细阅读招考公告，了解具体的报名流程和考试要求，做好充分的备考准备，并关注各个环节的时间节点，确保能够顺利参加并通过各项考试和审查。