一、招聘流程

在线报名

- 访问中国移动官网（job.10086.cn）或指定招聘平台（如gxyd2025.zhaopin.com）提交电子简历，需包含个人信息、教育背景、实习经历等材料。

- 建议提前准备相关证书（如英语四级、职业资格证书等）。

简历筛选

- 人力资源部门根据学历、专业、成绩、获奖情况等维度进行初步筛选，符合条件的候选人将收到笔试或面试邀请。

笔试或在线测试

- 笔试内容通常包括基础知识、英语、职业素养等，部分岗位可能涉及专业知识测试。

- 在线测试平台一般为通信集团统一系统，需注意答题时间与格式要求。

面试环节

- 通过笔试的候选人将进入多轮面试，可能包括专业面试、群面或终面（与高层交流）。

- 面试需突出个人优势，如项目经验、团队协作能力等。

体检与录用

- 通过所有环节的候选人需进行体检（参照公务员体检标准）。

- 完成体检后，将收到录用通知，入职前可能需接受业务培训。

二、注意事项

学历与年龄要求

- 本科及以上学历，未签订三方就业协议；

- 应届本科生年龄不超过25岁，硕士研究生不超过29岁（截至2025年7月31日）；

- 建议提前联系HR确认最新要求。

英语能力

- 市区岗位需英语四级成绩≥425分，县公司无明确要求。

其他要求

- 身体健康，无犯罪记录，档案无不良记录；

- 部分岗位可能要求英语六级证书或相关从业资格。

备考建议

- 提前熟悉通信行业基础知识，多做行测、职业素养类练习题；

- 参加公司宣讲会，了解企业文化及岗位细节。

三、信息获取渠道

关注中国移动官网、官方招聘平台或官方认证的招聘渠道；

参加高校举办的招聘宣讲会，获取最新岗位信息。

以上流程及要求综合了多个招聘公告，具体以实际招聘公告为准。