银行春招的考试内容和形式可能会因银行和岗位的不同而有所差异，但大致可以分为以下几个部分：

EPI（通用素质能力测试）

内容：包括言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

形式：一般为选择题形式，部分银行可能会采用在线测评或线下考试的方式。

英语类

内容：主要包括单选题、完形填空和阅读理解，部分银行还会考察考生的听说能力。

难度：通常介于四级到六级之间。

综合知识类

内容：涵盖经济学、金融学、货币银行学、计算机、经济法等内容。

占比：货币银行学在综合知识中占30%左右。

性格测试

内容：主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。

特点：性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。

其他

认知能力测试：部分银行可能会加入小游戏或算分环节。

专业知识测试：针对科技岗等专业性强的岗位，可能会考察岗位类专业知识。

考试流程

网申：

应聘者需要在网上提交个人简历和相关信息。

笔试：

通过网申的应聘者参加笔试，笔试形式包括在线测评和线下考试。

面试：

笔试通过的应聘者进入面试环节，面试形式通常为无领导小组讨论和半结构化面试。

体检及背景调查：

面试通过的应聘者需要参加体检和背景调查。

签约入职：

通过体检和背景调查的应聘者正式签订劳动合同。

建议

提前准备：由于春招竞争激烈，建议提前复习，尤其是EPI和英语部分。

关注公告：及时关注银行的招聘公告，了解具体的考试内容和形式。

模拟练习：多做模拟题，熟悉考试题型和答题技巧，提高应试能力。

真实诚信：在性格测试中，做到真实诚信，不要过度伪装。