考公立学校需要根据具体岗位类型（如教师招聘、入学考试等）准备，主要流程和内容如下：

一、教师招聘类考试（主流途径）

报名与资格审核

需根据教育部门或学校发布的招聘公告，提交学历证书、教师资格证、普通话等级证书等材料。

笔试内容

- 公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、教育学、心理学等。

- 学科专业知识：根据报考科目测试专业知识（如语文、数学、英语等）。

- 教学能力：通过说课、试讲、案例分析等环节评估教学设计、实施及反思能力。

面试环节

- 结构化面试：

回答教育热点问题、教学设计思路等。

- 试讲/说课：模拟课堂教学，展示教学方法与课堂管理能力。

体检与政审

面试通过后需进行体检（如身高、视力、普通话等）及政治背景审查。

公示与聘用

通过所有环节后，进入7-10天公示期，无异议后签订聘用合同。

二、入学考试（针对小学生、初中生等）

学科知识测试

主要考察语文、数学、英语等基础科目，部分学校可能增加科学类（物理、化学、生物）测试。

综合素质评价

包括行为习惯、团队合作、创新思维等非学术能力的评估，通常通过教师观察、同学评价等方式进行。

录取通知

结果不公开，以不影响其他学生学习为原则。

三、其他注意事项

户籍与学籍：

部分地区要求“人户一致”，即户口、住址与父母房产证或购房合同一致。

备考建议：需熟悉教材与教学大纲，多做模拟题，关注当地最新招生政策。

以上流程和内容综合自各地教育部门及招聘单位的要求，具体以实际公告为准。