岗位培训考试评价应当全面、客观地反映员工在培训期间的学习态度、专业技能、团队协作、综合素质以及培训效果。以下是一些撰写培训考核评语的示例：

学习态度

该员工在培训期间表现出了积极主动的学习态度，能够认真听讲、做好笔记，积极参与课堂讨论和互动，具有较强的学习能力和求知欲。

专业技能

该员工在培训期间掌握了扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题，具有较强的实践能力和创新精神。

团队协作

该员工在培训期间能够积极参与团队活动，与团队成员密切配合、相互支持，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

综合素质

该员工在培训期间综合素质较高，具有较强的责任心、敬业精神和职业道德，能够严格遵守公司的各项规章制度。

培训效果

该员工在培训期间取得了显著的成绩，不仅学习态度积极，专业技能提升明显，团队协作能力强，创新能力突出，综合素质优秀。

建议与期望

希望该员工在今后的工作中能够继续保持这种积极向上的学习态度，注重团队协作，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

结合以上示例，以下是针对不同员工的培训考核评语：

表现优秀的员工：

"在本次培训中，您表现出色，学习态度积极，专业技能提升明显，团队协作能力强，创新能力突出，综合素质优秀。希望您在今后的工作中能够继续保持这种状态，为公司的发展做出更大的贡献。"

工作成绩进步大的员工：

"您今年在工作中的表现令人印象深刻，成绩进步显著，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。希望您继续保持这种努力的态度，不断追求卓越。"

工作认真、负责、敬业的员工：

"您在工作中表现出了高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好。希望您在今后的工作中继续保持这种态度，为公司的发展贡献更多的力量。"

具有创新能力和自我提升意识的员工：

"您在培训期间不仅掌握了扎实的专业知识和技能，还展现出了较强的创新能力和自我提升意识。希望您在今后的工作中能够继续发挥这种优势，为公司带来更多的创新成果。"

通过以上示例，可以结合具体员工的实际情况，撰写出全面、客观、具有建设性的培训考核评价。