要成为合同制教师，通常需要参加 笔试和面试两个环节。以下是具体的考试内容和流程：

笔试

教育理论：考察教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。

专业知识：考察所教学科的专业知识，例如语文、数学、英语等。

教育教学能力：考察教师的教学能力，包括课堂管理、教学设计、评价与反馈等方面的技能。

教育实践：考察教师的实际教学经验和实践能力。

具体考试科目：可能包括《职业能力倾向测验（D类）》、《教育综合知识》、《公共基础知识》和《教育专业能力测验》等。

面试

教育相关知识：考察考生的教育理论知识和教育法律法规。

教学经验：考察考生的实际教学经验和实践能力。

个人能力和素质：考察考生的个人能力和素质，包括沟通能力、团队协作能力等。

教育热点问题：考察考生对当前教育热点问题的关注和理解。

教学场景模拟：通过模拟教学场景，考察考生的教学能力和应变能力。

职业规划：考察考生的职业规划和长期发展目标。

具体形式：可能包括说课、试讲等环节，具体形式依据招聘公告而定。

建议

关注招聘公告：及时关注当地教体局或人社局发布的招考公告，了解具体的报考要求和流程。

准备报名材料：根据公告要求准备必要的报名材料，如身份证、学历证明、教师资格证等。

认真备考：根据考试大纲和考试科目，有针对性地准备和复习相关知识和技能。

参加培训：如果有条件，可以参加一些培训课程，提高自己的应试能力和技巧。

希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!